社会的役割は社会的な状況で行為者によって概念化される１セットに結合した振る舞いと権利と義務のことです。
社会の中の分業は異種の特殊化した位置の間で相互作用の形式を取ります。これを役割といいます。
社会的な役割は一般的に知られており、そしてそれゆえに役割において適切な行動への期待を決定付ける。許容された行為の形式が含まれる。
役割発達は社会的、遺伝的傾向、多くの追加的要因によって文化的にまたは状況的に影響される可能性がある。
役割理論のモデルを５つ主要なものがあります。
１、機能的な役割理論→特定の社会的位置への共有された社会規範として役割の発達を調べる。
２、シンボリック相互作用論者の理論→振舞いへの応答の個々の解釈の結果として役割の発達を調べる。
３、構造的な役割理論→役割に於いて個人よりむしろ社会の影響を強調して、数学的モデルを利用する。
４、組織的な役割理論→組織における役割の開発を調べる。
５、認識的な役割理論→「期待と振舞いとの関係」としてまとめられました。

役割は仕事の中でも固定されてるようで先輩からは後輩に見えますし、後輩からは先輩に見える等、役割は色々ありますね。